DERECHO LABORAL
Bienvenidas a su curso de Derecho Laboral l, en esta sección se presentan los temas y desarrollo de temas de nuestro programa de estudios.
TEMAS Y SUBTEMAS:
UNIDAD I. ANTECEDENTES
1.1 La fuerza de trabajo y su adquisición en los modos de producción esclavista y feudal.
1.2 La fuerza de trabajo en el modo de producción capitalista.
1.3 Antecedentes históricos nacionales.
1.4 De la colonia a la Constitución de 1917.
1.5 El artículo 123 Constitucional.
1.6 La ley Federal del Trabajo de 1931.
1.7 La federalización de la legislación del trabajo.
UNIDAD II. CONCEPTOS GENERALES DEL DERECHO DEL TRABAJO.
2.1 Finalidades del derecho del trabajo.
2.2 Las fuentes y la interpretación del Derecho del trabajo.
2.3 Concepto de: Empresa, patrón, representantes del patrón, intermediarios, trabajador.
2.4 Categorías de trabajadores: de confianza, sindicalizados, y trabajadores que no son de confianza ni sindicalizados.
2.5 Los sujetos de las relaciones colectivas de trabajo.
UNIDAD III. RELACIÓN DE TRABAJO
3.1 Elementos de la relación laboral: Servicio personal, subordinado y pagado.
3.2 Contrato de trabajo.
3.3 Cláusulas de contrato.
3.4 Tipos de contrato: a prueba, por obra determinada, por tiempo determinado, tiempo indeterminado.
3.5 Derechos y obligaciones del patrón y trabajador.
3.6 Capacidad de trabajadores y patrones.
3.7 Situación patronal.
UNIDAD IV. CONDICIONES DE TRABAJO.
4.1 Jornada de trabajo: Diurna, nocturna y mixta.
4.2 Jornada extra ordinaria de trabajo.
4.3 Trabajo de emergencia.
4.4 Días de descanso: Semanal y obligatorio.
4.5 Vacaciones: Su determinación y la prima vacacional.
4.6 El salario.
4.7 Prestaciones en efectivo y en especie.
4.8 Salario mínimo y general.
4.9 Normas protectoras y privilegios del salario.
4.10 Aguinaldo: Época de pago y determinación.
4.11 La prima de antigüedad.
UNIDAD V. CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES.
5.1 Obligaciones constitucionales y legales.
5.2 Regulación en la ley federal del trabajo.
5.3 Derechos de preferencia y ascenso.
5.4 Invenciones de los trabajadores.
UNIDAD VI. LA PARTICIPACIÓN OBRERA EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA.
6.1 La obligación constitucional del reparto.
6.2 Empresas exceptuadas.
6.3 Trabajadores exceptuados de reparto.
6.4 Determinación y cálculo del reparto: Ejemplo.
6.5 Época de reparto.
6.6 Denuncia de los trabajadores ante la S.H.C.P.
UNIDAD VII. TRABAJADORES ESPECIALES.
7.1 El trabajo de las mujeres.
7.2 El trabajo de los menores.
7.3 Los trabajadores de confianza.
7.4 El trabajo de los autotransportistas de servicio público.
7.5 Los trabajadores de campo.
7.6 Los trabajadores bancarios.
7.7 Los agentes de comercio.
7.8 El trabajo a domicilio.
7.9 Los trabajadores domésticos.
7.10 Los trabajadores de la propina.
UNIDAD VIII. SUSPENSIÓN INDIVIDUAL Y COLECTIVA DE LAS RELACIONES LABORALES.
8.1 Modificaciones individuales y colectivas.
8.2 Terminación individual y colectiva.
8.3 Cálculo de indemnización y prestaciones.
UNIDAD IX. RESPONSABILIDADES Y SANCIONES ADMINISTRATIVAS Y PENALES POR
LA NO OBSERVANCIA DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
9.1 Casos y cuantías.
UNIDAD X. LA TRANSACCIÓN, LOS CONVENIOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS Y LA CONCILIACIÓN.
10.1 La transacción.
10.2 Los convenios individuales y la conciliación.
10.3 La función.
UNIDAD XI. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL.
11.1 La habitación de los trabajadores.
11.2 Higiene y seguridad en el trabajo.
11.3 Los riesgos de trabajo.